社保经办部门人力资源管理存在的困境及对策

作者：金禹含; 何伟

来源：现代经济信息, 2018, (13): 127.

• 社保经办部门
• 人力资源管理
• 困境

由于诸多外部因素的干扰,我国社保经办部门人力资源管理存在着经办人员结构欠合理、编制外人员缺乏分类管理、基层经办人员保健激励不足、人员专业化培训滞后等困境。社保经办部门人力资源管理与服务的不断完善和优化,是中国社会保障制度和治理能力的现代化是我国现代化建设的重要组成部分。相关部门需要科学配备社保经办人员、完善经办人员分类管理、完善激励保健机制、重视专业人才队伍培养。