摘要

本文基于当前省、校两级的岗前培训现状,结合长春理工大学近五年的岗前培训实践,从培训目标确定、培训组织实施、评价与激励三方面阐述地方高校校本岗前培训新思路,旨在探索与学校发展,教师成长相适应的校本培训新路径。