目前男护生是活跃于临床护理一线的重要而特殊的群体,随着护理学不断发展,护理工作在医疗行业的地位得到较大提升,逐渐发展成为一门综合性应用学科。男护生鲜明的性别优势逐渐使其成为一些临床科室的紧缺人才。但在实际工作中,由于传统观念和社会偏见等因素的影响,男护生也面临一定就业压力。以淮南卫生学校2015—2017届五年制高职男护生为调查对象,从就业结构、就业层次、就业质量等方面进行分析,并提出促进男护生就业的一些建议。
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