在我国社会经济不断发展的背景下,结合目前的情形来看,我国在事业单位的管理和技术人员职称评定上还存在一些问题,这些问题的存在在一定程度上影响了事业单位的业务开展和规范性管理,通过了解事业单位的发展及其功能,深入分析我国事业单位管理及技术人员职称评定存在的问题,并结合实际情况提出有针对性的优化路径,这对提高事业单位人力资源管理效率和价值具有重要的意义。
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