摘要

现阶段,煤炭资源开发高校学生培养与输送过程中存在一些问题,如采矿专业优秀生源招收欠理想,毕业生就业面较窄、毕业择业流向不理想,学生创新与实践能力培养不足等。在“碳达峰”和“碳中和”背景下,应加强“两碳”目标对采矿专业技术人才的冲击与变革的有效应对。文章提出了具体的应对措施。

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