摘要

本文以我国2006~2014年沪深A股317家上市公司为样本,研究了实施股权激励对企业真实盈余管理的影响。研究发现:薪酬激励方案的实施会使真实盈余管理行为增加;股权激励的强度对真实盈余管理行为有正向影响;股权激励有效期与真实盈余管理行为不相关;股权激励对业绩的要求越高,企业真实盈余管理行为将越多。

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