中华人民共和国成立初期干部体制的建立推动了人事档案制度的演变。即通过在材料整理、架构更新、程序优化等方面的努力,促进了人事档案制度的完善。同时使其在反映个人情况、资源日常分配、身份特征强化等方面的作用得到进一步延伸。其本身也成为一项常规性的公共政策。这一演变有利于提升社会运作效率、体现公共政策权威性。同时,这一制度本身也需要通过再设计而提升与社会现实相适应的水平。
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