摘要

无领导小组讨论是流行的人力资源评价方法,作为一种教育方法,辅导员要精心设计和准备,细致观察,注意调控和引导,鼓励交流和分享,认真总结和提高。由于这一方法存在着受众面有限,对辅导员的要求较高,投入的时间成本较大等局限,这一方法应与主题教育、谈心谈话等日常方法紧密结合。

  • 单位
    绥化学院

全文