摘要
<正>在全面推进县域共青团基层组织改革过程中,团邯郸市委立足工作实际,坚持问题导向,勇于自我革命,围绕改革团的工作力量选用、改革组织设置和动员、改革团员发展和教育管理、完善地方党的领导四个方面,创新实施“2433”工作法,通过争取党委、职能部门“两个支持”,抓实专班推进、协同联动、包联督导、考核评价“四个机制”,强化片区交流、宣传展示、简报编印“三个举措”,实施“金种子”团员先进性提升行动、“长青林”团干部素质提升行动、“满天星”团组织活力提升行动“三项行动”,使得改革顶层设计更加优化,督导考评机制更加细化,改革氛围更加浓厚,改革实效更加显著,邯郸共青团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度得到持续提升。