在工会政工工作中,人文关怀与心理疏导是重要的工作方法,对满足员工心理需求、提高员工工作效率、增强员工企业归属感和认同感起着积极作用。本文分析了新形势下工会政工工作面临的问题,提出了工会政工工作中人文关怀和心理疏导的实践路径,期望对提高工会政工工作成效有所帮助。
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