本文选择沪深A股军工上市公司2008—2018年数据为样本,通过因子分析法构建公司综合绩效指标,运用固定效应模型、广义最小二乘法(FGLS)及面板校正标准误估计(PCSE)分析方法探究政府补助对公司经营绩效的影响。实证结果表明:政府补助与构建的综合绩效指标呈显著正相关关系,即政府补助能够有效提升军工行业上市公司绩效。政府应当灵活运用政府补助这一直接、有效的政策工具,激励行业内公司提升经营效率,帮助军工行业实现充分竞争、持续发展。
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