随着信息科技的迅猛发展,移动互联的时代已经悄然来临,并对各行业产生了重大影响。在此背景下,企业招聘理念和模式也发生了转变,为了提高企业人力资源运行效率与管理效果,很多企业开始探索和使用新的招聘工具。本文基于移动互联网背景,研究人才招聘工作形式创新的方向,讨论企业在开展招聘工作中如何利用移动互联技术,优化和完善人才招聘措施。
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