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摘要
激励企业积极参与是有效推行现代学徒制的关键因素之一。英、澳、德三国现代学徒制发展经验表明，通过对企业实施经济激励、增进企业对学徒制的价值认同、确立企业的育人主体地位、增强学徒培训与企业人才需求的有效衔接、为企业学徒培训提供全方位的服务支持等举措，可以有效促进企业深度参与现代学徒制。同时，企业参与现代学徒制激励机制呈现出“政府主导，多元合作”“企业为本，精准施策”“制度支持，投入保障”“组合激励，动态调节”等特征。借鉴其经验，从完善经济激励制度、建立宣传制度、落实企业主体地位、建设质量保障体系、为企业提供辅助支持、提升激励机制科学性等方面着手，有助于促进我国企业参与中国特色学徒制激励机制，助力我国职业教育发展和技能型社会建设。
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