摘要

<正>新时代下,很多企业面临发展机遇的同时,其管理模式也遭遇了瓶颈期,较为老旧的管理体制已不适用于现如今的社会。为进一步优化管理体系,很多企业逐渐将服饰文化运用于管理体系的构建过程中,继而使整个体系的运转更加高效。近年来,我国服饰行业发展速度逐渐提升,出现这样的现象不仅是因为人们在日常生活中有着装需求,更重要的因素在于服饰展示了当下社会的人文风俗习惯,将当地文化信息化无形为有形。将服饰文化与企业管理进行有效结合,