<正>高校辅导员作为大学生成长成才的人生导师和生活上的朋友,在新时代背景下,其责任更加重大。由于独立学院办学的机制、体制等原因,使得独立学院辅导员队伍流动性很大。因此,本文以吉林大学珠海学院为例,针对辅导员队伍中存在的各种失衡现象,分析其产生的原因,探索新时代独立学院辅导员队伍建设的路径。一、当前独立学院辅导员队伍建设存在的问题(一)辅导员队伍流动性大目前辅导员队伍不稳定的原因主要有以下几个方面:1.工资待遇偏低由于独立学院办学性质为民办,学校所有的日常开
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