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摘要
医院各项事业的稳定持续发展都离不开人,做好对人的管理,充分发挥医院人力资源的价值,才能够保证医院各项事业的长效发展。人事档案管理就是在这一过程中产生的,是医院档案管理体系的一个重要组成部分,有助于对人力资源进行优化配置,也有助于评估员工职称、福利待遇等方面的实际情况,有效彰显人才价值,提升广大员工的工作热情。医院在持续推进人事制度改革的过程当中,人事档案管理的重要性也逐步显现出来,而目前档案管理当中还存在很多的实际问题,需要医院对这些问题进行思考研究,以便提出有效的改进措施。
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单位邯郸市第一医院
