<正>经理层成员任期制和契约化管理明确了身份的破与立、岗位的权与责、考核的奖与罚、人员的上与下。杭州交投探索实施各级子企业经理层成员任期制和契约化管理，加快健全市场化经营机制全面推行经理层成员任期制和契约化管理，是实施国企改革三年行动的重要举措，是贯彻落实习近平总书记关于深化国资国企改革指示要求的具体实践，
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