激励与企业创新是近年来学术研究的重要话题。企业创新具有不确定性和正外部性特征,必要的激励是推动企业创新的重要手段。首先,基于"政府—股东—管理层—研发人员"的激励链,梳理针对各类主体的激励措施与企业创新的相关文献;然后,从股东、管理层与研发人员等创新主体的成本与收益视角,建立激励与企业创新关系的分析框架;最后,展望未来的研究方向,为激励机制设计与企业创新研究提供参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
