北京市某三甲专科医院人力资源现状分析

作者：谢娜; 马千慧; 马艳; 李艳红^*

来源：中国医院, 2020, 24(07): 53-55.

DOI：10.19660/j.issn.1671-0592.2020.07.16

• 专科医院
• 人力资源
• 人员构成

目的:对北京市某三甲专科医院人力资源其构成情况进行横向和纵向对比分析,了解该医院人力资源现状及其发展中存在的问题。方法:分别计算该医院各类人力资源绝对数、构成比、年均增长速度,并对该医院的人力资源数据与北京市三级专科医院的平均水平进行对比分析。结果:2012-2018年医院在岗职工总数年均增长0.63%,诊疗人次数年均增长5.42%,北京市三级专科医院平均在岗职工总数年均增长-6.21%。结论:医院人员数量稳步上升,人员数量达到三级医院的标准且高于北京市平均水平,但人员结构不合理,建议加大青年人才比例,加强人力资源监督管理。

• 单位
  首都医科大学附属北京胸科医院