大学中各种各样的社团在丰富学生的课余生活,锻炼学生的社会实践能力,为他们步入社会积累经验的同时,也在一定程度上推动着大学校园的精神文明建设,为大学校园创造良好的文化环境。但是针对目前各高校的社团建设现状进行观察和研究,发现在社团建设中普遍存在较多问题,各种管理制度并不完善,组织结构混乱。本文对其中存在的问题及成因进行分析,并将现代企业的人力资源管理理念和模式引入大学生社团管理,提出社团管理的新方法,具有一定的现实意义。
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