女性就业歧视是一个普遍存在的社会问题。如今我国二胎政策的全面放开,虽然一定程度上有助于解决我国人口老龄化的社会问题,但是却引发了整个社会对于女性就业的歧视问题,并且在二胎政策放开后,这一问题日趋严峻。本文旨在分析就业平等权的概念,分析我国女性就业平等权受侵犯的原因,并提出了解决女性就业歧视的相关对策。
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