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摘要
以双元创新为视角,基于高阶理论构建"高管团队异质性—双元创新—企业成长"逻辑分析框架,进一步整合内外双重影响因素动态剖析行业竞争强度与企业冗余资源的情境效应。以2012～2016年沪深A股上市公司为样本进行实证检验,发现高管团队异质性对企业成长具有正向影响,双元创新在高管团队异质性与企业成长间发挥部分中介作用。行业竞争削弱了高管团队异质性对探索式创新的促进作用,但对高管团队异质性与利用式创新的关系无显著影响;冗余资源增强了高管团队异质性对双元创新的促进作用。基于双元创新视角动态剖析高管团队异质性对企业成长的作用机理突破了现有文献静态分析直接影响的研究局限,有助于丰富高阶理论与双元创新理论研究之间的联系,并结合竞争情境、资源基础观为推动企业可持续发展提供经验支持。
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