基于资源保存理论和时间管理理论,通过问卷调查的方法探究了网络闲逛行为对工作倦怠的直接影响、工作无聊感和恢复体验的中介效应以及知觉时间控制的调节效应。研究结果发现:网络闲逛行为与工作倦怠之间存在U型关系,工作无聊感与恢复体验各自中介了网络闲逛行为与工作倦怠之间的关系,而知觉时间控制对网络闲逛行为与工作无聊感、恢复体验之间的关系均具有调节作用,最后对研究结论进行了讨论。
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