摘要
新时代,出版业作为文化产业的重要组成部分,是促进文化繁荣兴盛、建设社会主义文化强国的重要力量。实现出版业高质量发展,必须建立全面、有效的绩效考核系统,以期实现社会效益与经济效益的统一。目前,出版行业的绩效考核在指标设计和考核方式上仍处于摸索阶段。基于此,本文在出版社绩效考核中引入平衡计分卡(BSC),并与关键绩效指标法(KPI)结合,通过对不同部门从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个方面选取相应的关键指标对出版业的绩效进行全面衡量,促进出版业更加全面、科学的绩效管理方法的应用,并提出合理的改善意见。