随着我国教学改革的推进,高职院校的教学环境也在不断发生着变化,但仍有部分高职院校没有跟上环境发展的步伐。在国家提出职业教育和普通教育具有同等重要地位、高职百万扩招的背景下,新的发展环境对高职院校的人力资源管理提出了新的要求,迫使高职院校必须改进人力资源管理方法、优化配置,提升人力资源管理的整体质量。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
