摘要

在介绍浙江省第三方政府绩效评价组织培育背景的基础上,分析了第三方政府绩效评价组织独立性、专业性和非营利性的基本特征,从组织目标、性质、特征和产生程序方面阐述了其内涵,提出了浙江省第三方政府绩效评价组织的培育思路:"以点带面式"的发展模式;"精英带动式"的发展模式;"甘肃发展模式"。