新形势下企业人力资源管理的完善

作者：薛凤鸣

来源：人才资源开发, 2022, (05): 94-96.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2022.05.036

<正>新形势下的企业竞争逐渐向人才竞争的方向发展，掌握高素质、创新型人才的企业，能够迅速提高核心竞争力并抢占先机，实现创新发展。因此，加强人力资源管理，对于企业未来的发展至关重要。人力资源管理工作范畴不仅仅局限于人员变动方面，还包括为满足组织和人才发展需要开展的一系列人力资源调配活动，能够助力企业实现可持续发展目标。