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摘要
青年职工是国有企业（以下简称国企）发展的主力军，国企又是执政兴国的物质基础和依靠力量。如何有效地团结和动员职工，尤其是青年职工，为国企高质量发展而奋斗，是企业思想政治工作必须回答的重大课题。新形势下，明晰做好青年职工思想政治工作的战略意义，厘清青年职工思想政治工作的制约因素，进而把握青年职工思想政治工作建设的展开进路，对建构适应新时代企业思想政治工作机制具有重要价值。做好新时代国企青年职工思想政治工作，应注重强化党建引领，筑牢思想根基；拓宽传播渠道，创新工作方式；加强队伍建设，做好人才储备；调整引导策略，坚守思想阵地；打造齐抓共管的综合协调机制，切实将国企青年职工思想政治工作做实做细。
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