摘要
在推行现代学徒制的过程中会遇到很多问题,其中比较共性的是"校热企冷",要避免这类情况出现我们的经验是先对企业做调研,分析出企业的发展需求有哪些是我们能够提供的,针对企业的需求和学生的职业发展作为校企合作的切入点往往能够更快更好的完成现代学徒制的推行。在人才培养模式上校方一定要把握住高职院校的"高等性"和"职业性",切不可为了迎合企业而放弃"高等性",这样不仅使高职教育变成"应职教育",更加是对学生职业生涯的不负责任。
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单位长江职业学院