绩效薪酬管理对企业财务战略的影响及应用探讨

作者：陈允允

来源：中国市场, 2020, (05): 97.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2020.05.095

• 绩效薪酬
• 企业财务
• 管理
• 战略

如今,在企业管理工作方面取得了一定的进展,人们对绩效薪酬管理也给予了充分关注,要想该项工作对财务工作产生战略性影响,需要制定不同层面的薪酬管理制度,并且,站在发展角度看待这项工作,保证实现绩效薪酬管理目标。文章分析了绩效薪酬管理对企业财务战略的影响,探讨了绩效薪酬管理的相关应用途径。