高素质人才尤其是高校毕业生的外流问题制约着东北地区的经济发展,为此,本文以吉林大学和长春新区为例,首先对就业机制的演进历程进行回顾,并总结出关于就业机制的研究成果,接着,通过企业访谈和实地调研,分析促进毕业生就业机制的实际现状,最后,在"政校企"三方合作模式下,探讨促进毕业生就业的协同机制并提出政策建议。
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