关于推进事业单位由传统人事管理向现代人力资源管理转变的思考研究

作者：魏亮

来源：财经界, 2019, (23): 231-232.

DOI：10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2019.15.179

• 事业单位
• 现代人力资源管理
• 转变路径

随着我国社会经济的不断发展,以事为本的传统人事管理已无法适应事业单位的发展需求,在这一背景下事业单位积极开展现代人力资源管理,不断提升人才利用率,增强高素质专业化的人才队伍建设,最终提升我国的综合国力,推动国家的全面发展。笔者结合多年工作经验,通过本文具体阐述了传统人事管理和现代人力资源管理的内涵,探析了事业单位中传统人事管理存在的问题,最终提出了推进事业单位由传统人事管理向现代人力资源管理转变的路径。