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摘要
目的 探讨成组责任制护理模式在儿科病房的实践及应用效果。方法 通过选拔责任组长,建立护士长－责任组长－责任护士－助理护士为整体框架的护理人员组织体系,明确岗位职责,采用分组排班,相对固定组员及分管床位,由责任组长带领本组成员共同完成管理患者。结果 确保了护理的整体性与连续性,实施后各项护理质量评价指标、患者满意率及护士价值感均显著提高,护士的专业技能及管理能力提升,团队协作意识增强。结论 成组责任制护理模式充分调动了各层级护理人员的积极性,发挥了团队作用,提高了护理质量,确保了患者安全,也保证了护理人才梯队建设的持续性和稳定性,促进了学科发展。
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