<正>目前,很多行政机构的后勤都实行了服务外包管理,这样不仅可以为本单位节约人力资源成本,提高工作效率,而且通过公开招标,选择合适的管理公司对本单位的后勤工作进行外包,实现了社会化、专业化的管理,从而使本单位本身能够更好的运行。本文以某干部学院与后勤管理公司之间的合作关系,对双方选择不同的工作态度策略进行了分析研究,结合博弈论和最优化的理论知识,对后勤服务外包管理的科学化进行博弈分析,
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