<正>随着供电企业的不断发展,对人才提出了更高的要求。国网辽宁大连市金州区供电公司高度重视对员工的教育培训,坚持常态培训原则,通过强化培训内容、完善培训阵地,实现了培训方式从"灌输式"向"渗透式"转变,公司上下呈现出浓厚的学习氛围。1让出"磨刀工"坚持"培训时间可挪不可占,培训进度不能改变"的原则,科学制定全年的培训计划。该公司充分认识到"磨刀不误砍柴功"的辩证关系,在常态化培训中首
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
