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摘要
乡村教师职称倾斜制度是为了解决农村教师职称晋升困难而设立的绿色通道。通过分析城乡中小学教师晋升高级职称的差异性，研究结果显示：在职称评聘向乡村倾斜的政策下，与城区中小学教师相比，乡村中小学教师更容易晋升到高级职称；乡村中小学教师中高级职称比例已经严重高于国家标准，而城区中小学教师职称岗位结构依然不尽合理；城区中小学教师职称晋升呈内卷化趋势，乡村中小学高级教师出现“躺平”现象。根据研究结果，认为职称评聘向乡村倾斜的政策逐渐偏离了预期目标，应适度调回，城乡教师高级职称评聘不能忽视公平性，职称评聘标准应体现高级教师的价值，适当调高高级职称评聘资格条件。
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