摘要

基于精益创业与组织学习的理论视角,文章探讨了精益创业、组织迭代学习对新创企业微创新的效用机制。结果表明,精益创业对新创企业的组织迭代学习具有显著影响,组织迭代学习在精益创业与微创新之间起到部分中介作用,其中,持续学习对微创新的影响未通过显著检验。