首先提出了在当前企业公司管理架构下,国企党的核心地位不突出,包括了"新三会"对"老三会"造成的影响;员工的主人翁地位和话语权没有很好地体现,再对此问题进行根源性的分析。最后,提出公司治理的改革创新举措和某些方法。