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摘要
<正>在事业单位改革步入新时期的大背景下，传统事业单位人事档案管理方法展露了一些弊端。与此同时，在信息技术高速发展的大背景下，大数据、云计算以及其他一些技术手段的结合使用可以在很大程度上提升信息处理效率与精度。传统人事档案管理工作过程非常繁杂，多采用人工方式将各种资料记录下来并加以总结，在此基础上再将档案资料保存起来，这种方式不利于档案价值的发挥，所以要积极改革这一落后模式，把互联网技术融入其中。在信息化时代下，通过利用先进的网络信息技术实现档案管理的自动化与智能化，这对于档案管理来说有着极大的促进作用。
