中兴通讯股权激励案例分析

作者：鱼玥

来源：合作经济与科技, 2022, (02): 124-126.

DOI：10.13665/j.cnki.hzjjykj.2022.02.048

• 中兴通讯
• 股权激励
• 实施效果

股权激励是现代企业中可以有效缓解委托-代理矛盾的一种激励方式,本质是公司实施的一种长期激励机制。本文以中兴通讯公司为研究对象,对其实施的四次股权激励方案进行研究,从偿债能力、营运能力、盈利能力和发展能力等四个方面分析其实施效果,进而为其他企业提供经验借鉴。

• 单位
  经济管理学院; 西安石油大学