摘要

企业家在企业文化中的作用问题一直是学术界和实业界研究的热点问题。根据企业文化的特点,我将其分为诞生、发展、传承、变革四个阶段,在这四个阶段中,企业文化有不同的特点,企业家也担任着不同的角色,按顺序分别是创始者、推进者、传承者、变革推动者。