摘要

干部队伍的素质建设是提高企业竞争力的关键。只有推动干部队伍建设朝高素质、专业化方向发展,才能提高企业管理水平。在新发展理念的指引下,亟需对企业的人力资源做出合理配置。该文从现代化经济体系视域出发,探讨企业高素质专业化干部队伍新发展模式。