人才是第一资源。随着国内各高校国际化进程的不断加快,大力加强外籍高层次人才队伍建设,提高学校的教学质量和科研水平成为高校工作的重要组成部分。本研究以无锡学院为例,阐述了在外籍高层次人才聘任、教学和科研管理以及日常管理等方面的具体内容和做法,分析了存在的主要问题并提出了相关对策,以期最大限度地实现国外智力的聘用效益。
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