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摘要
"人文"是一个内涵丰富的概念,与人的价值、人的理想、人的个性和人的生存密切相关。"心理疏导"就是通过解释、说明改变人的认识、行为和意志,达到稳定情绪、化解矛盾的目的。在现代企业管理中,通过"五个结合"把人文关怀和心理疏导融入思想政治工作的全过程,是企业践行科学发展观的现实需要,是建设和谐企业的迫切需要。
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"人文"是一个内涵丰富的概念,与人的价值、人的理想、人的个性和人的生存密切相关。"心理疏导"就是通过解释、说明改变人的认识、行为和意志,达到稳定情绪、化解矛盾的目的。在现代企业管理中,通过"五个结合"把人文关怀和心理疏导融入思想政治工作的全过程,是企业践行科学发展观的现实需要,是建设和谐企业的迫切需要。
