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摘要
改革开放以来，我国进入建设中国特色社会主义的新时期。新时期是在中国共产党的带领下，引领中国人民继往开来，不断实现人民富强，民族振兴实现“中国梦”的时代。在新时期不断探索的道路上，我国经济迅速发展，同时伴随着经济全球化以及知识经济的到来，各企业的发展和竞争也迎来了新的机遇和挑战。新时期企业管理的核心是人力资源的管理，本文主要就人力资源管理中的薪酬管理的意义、存在的问题以及国内外薪酬管理模式进行梳理，以期思考企业人力资源薪酬管理的问题。
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单位中铁十六局集团铁运工程有限公司
