<正>在企业的人力资源管理中，多出现外包行为，而企业长远发展的要素之一就是鼓励创新，唯有立足于不断创新，才能做大做强。一个富有创新活力的企业，需要对其创新绩效进行管理，而服务外包则是提高效率、专业更强的可选项。本文从创新绩效外包出发，探讨了提高外包质量的途径和影响因素，以期能更好的服务企业发展，促进创新绩效的提升。随着现代科技的快速发展，技术手段的不断更迭，一个企业想要长久的立于不败之地，就需要在自身领域里“深耕细作”，
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