实施乡村振兴战略,人才是关键。我国退休人才资源丰富,拥有多方面的优势,引导其服务乡村,是解决当前乡村振兴人才不足的一条捷径。但退休人才服务乡村面临无组织、缺信息、欠渠道、忧安全、观念旧等诸多问题。为有效发挥退休人才的作用,建议政府出台相关政策,通过开辟专门信息通道、搭建专门服务平台、营造积极社会环境等方式,从各方面加强退休人才服务乡村的管理和保障。
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