企业重组背景下的人力资源冲突管理

作者：李珍

来源：人力资源, 2023, (18): 58-59.

<正>市场在资源配置中具有决定性作用。在市场经济背景下，众多企业脱颖而出，向着现代化、集团化、国际化的方向发展；同时，很多企业也被卷入并购重组的浪潮中。为使企业在并购重组过程中避免人力资源冲突，探索制定有效的人力资源整合优化方案，保障企业人力资源管理的良性发展，成为并购重组之后企业步入正轨的关键。人力资源管理作为现代企业管理体系中的关键组成部分，在企业重组并购过程中发挥着关键作用，是现代企业需要重点关注的内容。