国有企业人力资源绩效管理创新思路研究

作者：马小青

来源：活力, 2022, (22): 109-111.

• 国有企业
• 人力资源
• 绩效管理
• 创新要点

在国有企业人力资源绩效管理阶段，为了提高人力资源绩效管理水平，就必须以创新的方法开展各项工作，从而满足企业的工作需要。因此本文结合实际，在论述企业人力资源管理中绩效管理意义的同时，对当前人力资源绩效管理的问题现状进行探讨，最后对人力资源绩效管理的创新思路进行分析。