推动人才供给侧改革，激励广大青年扎根建设基层具有重大的实践意义。针对当前人才激励机制难以适应现实发展需要的问题，本文以供给侧改革视角为切入点，在剖析青年人才服务基层的现实困境基础上，分析造成当前困境的具体原因，并针对性地给出解决方案。人才政策供给体制不活、机制建设力度不足与发展环境不优是约束当前青年人才服务基层的困境，当前亟须健全配套性激励手段，创新青年人才激励与保障制度，进而实现提升人才资源向基层一线和艰苦地区流动的内在驱动力。
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